EL SMI

Una de las propuestas bandera de una formación política determinada, es la de incrementar el Salario Mínimo Interprofesional, en adelante SMI, hasta los 950 €.

Es bastante probable que quienes hacen esta oferta, sepan que tal propuesta, en estos momentos, es irrealizable, so pena de incrementar aún más la tasa de desempleo, ya de por sí desmesurada.

Aprovechando la ignorancia de muchos de sus seguidores, que quieren escuchar palabras de cómo alcanzar el cielo en la tierra, lanzan una sarta de mentiras, con plena consciencia de que engañan.

No hay que ser Premio Nobel de economía para saber que esa propuesta sería una barbaridad para el desarrollo económico de España en estos momentos de recesión.

Voy a poner un pequeño ejemplo de por qué digo lo que digo, con unas premisas previas, que quizás algunos desconozcan.

1.- La empresa privada tiene como fin principal, conseguir un beneficio económico que remunere el factor del Capital.

2.- El SMI, es una obligación legal que se impone a las empresas en lo que se refiere a la remuneración mínima de los trabajadores contratados.

3.- El SMI es satisfecho, exclusivamente, por las empresas; ya sean grandes, medianas, o pequeñas: todas por igual. Es una obligación lineal, sin ponderación, ni parametrización alguna.

4.- Un gran número de las empresas españolas, son pequeñas o muy pequeñas, cuyas cuentas de resultados se sostienen, en el momento actual, de milagro.

Para simplificar el razonamiento, vamos a tomar como ejemplo un pequeño taller en el que trabajen tres personas; dos asalariados y el dueño del negocio.

Su cuenta de resultados presenta este estado:

Ingresos: 1.800 €

Costes laborales: 1.200

Beneficio empresarial: 600

Los dos trabajadores contratados ganan el SMI.

El empresario aspira a conseguir, al menos, ese mismo SMI, por debajo del cual no le es rentable trabajar, y cerraría el negocio.

Si por ley, la retribución de los trabajadores contratados subiera a 950 €, la cuenta de resultado del negocio sería la siguiente.

Ingresos: 1.800 € Nada ha cambiado para que los ingresos aumenten.       

Costes laborales: 1.900 €

Resultado empresarial: -100 €

Si el empresario, no sólo no va a recibir ninguna remuneración por su trabajo o capital, sino que tendrá que poner dinero de su bolsillo para equilibrar las cuentas; ¿qué hará?

Solamente tiene dos soluciones:

1.- Despedir a uno de los trabajadores. Sin embargo esta solución implica que los ingresos del negocio también bajarán por lo que tampoco podrá mantener una empresa que no le produzca un beneficio equivalente al nuevo SMI.

2.- Despedir a los dos trabajadores, y cerrar el negocio.

En el mejor de los escenarios, se pierde un puesto de trabajo. En el escenario más probable, se perderán dos puestos de trabajo.

Concluyo: Mientras la economía española no se encuentre en una situación de bonanza, muy alejada de la realidad en estos momentos, ofrecer a los trabajadores el Mundo Feliz de un SMI de 950 €, es sencillamente, un engaño.

Siempre será mejor tener dos trabajadores ganando 600 €, que dos trabajadores ganando cero.

Teorías para contrarrestar estos argumentos, hay miles. Realidades para contradecirlos, no tantas.